Ссылка:Фокус Facebook: разумные практики управления талантами

Продолжение статьи Джона Салливана об управлении талантами в Facebook (Умнее, лучше). Часть вторая.

Большинство компаний никогда не будут даже рассматривать предложение неограниченного числа больничных дней, но если ваша работа действительно захватывающая, ваши товарищи по команде рассчитывают на вас, а вы вознаграждаетесь за производительность, мало кто захочет пропустить много работы по незначительным причинам.

Обратная связь