Командная работа: современная модель «Большая пятерка»
”Большая пятерка» командной работы предлагает практический взгляд на функционирование команд, и состоит из компонентов, которые наиболее сильно влияют на эффективность команды и которые встречаются почти во всех таксономиях командной работы.
Командная работа: 5 основных элементов
Авторы утверждают, что командная работа кратко описывается «большой пятеркой» элементов: руководство команды, ориентация команды, взаимный мониторинг эффективности, дублирующее поведение и адаптируемость. Кроме того, необходимы механизмы поддержки и координации, которые объединяют ценность каждого из пяти факторов: разработка общих ментальных моделей, достижение взаимного доверия и участие в замкнутой коммуникации.
Также авторы отмечают, что способность группы участвовать в “большой пятерке” и ее координационных механизмах будет варьироваться в ходе выполнения задач и по мере накопления группой опыта совместной работы.
Читайте также:
Перестаньте тратить деньги на тимбилдинг — он не помогает сотрудничеству.