Никто не любит ежегодные обзоры производительности. Даже высокопроизводительные сотрудники могут быть деморализованы ригидными или произвольными целями.
Резюме.
Может ли компания ограничить бюрократию, давая людям свободу управлять собой?
Культура рабочего места — среда в которой поведение сотрудников соответствует бизнес-результатам постоянно меняется.
Продолжение. Начало статьи
Netflix — это место, где люди выигрывают. Они превосходят ожидания. Они ловят удачу.
Это первая часть в новой серии по развитию культуры, привлечению и удержанию талантов и организационному развитию в технологических компаниях.
В первой части этой публикации Дрю Мосс рассказал о том, что происходит в разных частях нашего мозга, помогая нам понять, почему изменение представляется таким трудным. На этой неделе я расскажу о том, как мы можем использовать это понимание, чтобы лучше вести себя через изменения.
Как поведенческая экономика может помочь компаниям среднего размера стать более гибкими
Узнайте, как компании среднего бизнеса, стремящиеся перехитрить более крупных конкурентов, могут использовать в своих интересах ключевые принципы экономики поведения.