Рубрика: Управление командой

Уверенный менеджмент или как руководить командой

Стили менеджмента
Статья посвящена стилям управления командой на основе 4 стилей менеджмента. Детально рассматриваются особенности каждого стиля и присущие ему характерные черты

Компании, как и люди, обладают своим характером. Одни апатичны, пассивны и плывут по течению. Другие не могут усидеть на одном месте, все время бегут вперед, ставят цели и добиваются их. Активность компании зачастую зависит от стиля управления ее руководителя.

Читать полностью 0 Август 2, 2021

Эми Эдмондсон: психологическая безопасность при удаленной работе

психологическая безопасность
Эми Эдмондсон, первый исследователь фактора психологической безопасности в работе команд, рассказывает о том, какую роль, по ее мнению, сыграет психологическая безопасность в контексте нынешней ситуации с covid-19, карантином и массовым переходом к удаленной работе, и даёт рекомендации, какие действия могут предпринимать лидеры и члены команд для формирования чувства психологической безопасности у своей команды.

Сейчас, когда наши модели мира меняются каждый день, способность команд обучаться — это тот фактор, который будет определять адаптируетесь ли вы к новым условиям или вас парализует.

Набор условий для того, чтобы любой в вашей команде был креативным

Условия для креативности
Один из самых разрушительных мифов о творчестве заключается в том, что существует некая “творческая личность”, которой одни люди обладают, а другие - нет. Тем не менее в течение десятилетий исследования творчества, такая черта не была обнаружена. Правда в том, что каждый может быть креативным при определенных обстоятельствах и контексте.

Командная работа: современная модель «Большая пятерка»

Командная работа
”Большая пятерка" - это модель командной работы, которую предложили Salas, Sims и Burke в 2005 году по результатам их исследования деятельности малых групп.

”Большая пятерка» командной работы предлагает практический взгляд на функционирование команд, и состоит из компонентов, которые наиболее сильно влияют на эффективность команды и которые встречаются почти во всех таксономиях командной работы.

Читать полностью 0 Ноябрь 30, 2018

Перестаньте тратить деньги на тимбилдинг

Тимбилдинг
Большинство программ корпоративного тимбилдинга - пустая трата времени и денег. Я говорю об этом, основываясь на моих 25-летних исследованиях и практике в области эффективности команд.

Семнадцать из этих 35 лет прошли с Mars Inc., глобальной компанией стоимостью 35 миллиардов долларов, приверженной сотрудничеству.

Обратная связь