Search Results for:

Как превратить повседневный стресс в «оптимальный»

как превратить повседневный стресс в оптимальный
Исследование McKinsey, посвященное снижению последствий стресса доступными способами. Статья предлагает действенные методы, которые может применить любой человек в своей повседневной жизни и работе, чтобы предупредить переход стресса в хронический и избежать проблем со здоровьем, возникающих в результате.

При хорошем управлении стресс может быть скорее союзником, чем врагом. Вот как это использовать в своих интересах.

Уверенный менеджмент или как руководить командой

Стили менеджмента
Статья посвящена стилям управления командой на основе 4 стилей менеджмента. Детально рассматриваются особенности каждого стиля и присущие ему характерные черты

Компании, как и люди, обладают своим характером. Одни апатичны, пассивны и плывут по течению. Другие не могут усидеть на одном месте, все время бегут вперед, ставят цели и добиваются их. Активность компании зачастую зависит от стиля управления ее руководителя.

Читать полностью 0 Август 2, 2021

Слайд-шоу как эффективный инструмент маркетинга. Лучшие альтернативы Powerpoint

как сделать слайд-шоу
Статья о современных и удобных сервисах для создания ярких презентаций. Описаны достоинства и недостатки сервисов для создания презентаций.

В современном мире мало создать стоящий проект, необходимо грамотно представить его публике. И конечно, ни одна презентация не может обойтись без креативного слайд-шоу.

Читать полностью 0 Апрель 21, 2021

«HR-компас 2021: курс на ассессмент»

Наши партнеры digital-платформа Finassessment организовывают космическую конференцию❗️

 

20-21 апреля вплотную к Земле приблизится…нет, не астероид.

А космический корабль HR-компас 2021 🚀

Звездный десант спикеров везет ценнейший груз: 

— тренды и инновации в сфере assessment

— внеземные digital инструменты для оценки персонала

— звездные кейсы и космические разработки похлеще, чем у NASA

Мы возьмем курс на assessment и за 2 дня освоим лучшие методики и инструменты подбора и оценки персонала. 

Хотите попасть на борт? 

Изучите полетную программу и зарегистрируйтесь ➡️ https://finassessment.net/conference/hr-compass/

Вход: бесплатный. 

До встречи в открытом космосе!

Читать полностью 0 Апрель 19, 2021

онлайн-конференция «HR-компас 2021: курс на ассессмент»

Бесплатная онлайн-конференция «HR-компас 2021: курс на ассессмент» для HR-менеджеров, рекрутеров, корпоративных тренеров, а также T&D и L&D-сFinassessment приглашает HR-менеджеров и рекрутеров на бесплатную космическую конференцию «HR-компас 2021: курс на ассессмент»

пециалистов пройдет 20-21 апреля и станет настоящим  космическим событием. На ней 10 спикеров из HR-сферы расскажут о приемах, подходах, цифровых и прочих инструментах ассессмента для найма персонала и его обучения.

 

Что: конференция

Малоизученный вирус выбросил человечество в открытый космос удаленки. Все работают и учатся в режиме онлайн-невесомости. Бизнес ограничен в ресурсах, поэтому требует отбирать только идеальных кандидатов и обучать лучших сотрудников. Как HR-специалистам справиться с новыми вызовами и старыми проблемами? Например, посетить конференцию «HR-компас 2021: курс на ассессмент»!

 

Где: онлайн. Для бесплатного участия нужна короткая регистрация.

Когда: 20 и 21 апреля с 10:00 до 15:00

Организатор: digital-платформа Finassessment.

 

Что интересного запланировано

Выступления спикеров, конкурсы и подарки от спикеров, организаторов и партнеров.

Поучаствуйте в этой конференции, чтобы:

  • Узнать целые мириады решений и кейсов по эффективному найму и развитию персонала
  • Освежить собственный профессиональный арсенал актуальными digital-инструментами 
  • Изучить особенности оценки соискателей и сотрудников в новых условиях 
  • Познакомиться с цифровыми инструментами оценки hard & soft skills специалистов 
  • Разобраться, чему и как учить персонал в 2021-м году
  • Несколько часов подряд, абсолютно законно поиграть в космонавтов)

 

Команда digital-платформы Finassessment и звездные спикеры онлайн-конференции «HR-компас 2021: курс на ассессмент» дадут ответ на самый главный вопрос жизни и всего такого 20-21 апреля. 

Каждый день конференции посвящен одной теме:

  • 20 апреля «Ассессмент для найма». В этот день выступят с докладами такие спикеры:
  • директор компании Formatta UA, HR-консультант, эксперт в оценке персонала Татьяна Коломбет расскажет об использовании психометрики в оценке и отборе персонала;
  • CEO диджитал ассессмент-центра Squadrille Ирина Карелина расскажет о диджитал-ассессменте и том, почему диджитал в оценке становится гигиеническим минимумом компании;
  • руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ, разработчик цифровых инструментов оценки персонала Юрий Шатров поделится инновациями в оценке персонала;
  • CEO IT Svit, CEO Hurma System Владимир Федак на примере кейса своей компании расскажет, как искусственный интеллект помогает выбрать лучшего кандидата;
  • эксперт в области оценки и развития персонала Ольга Яковина познакомит с компетентностным подходом в рекрутинге, его целями, преимуществами и  инструментами внедрения.

 

  • 21 апреля «Ассессмент для обучения». Во второй день конференции выступят такие спикеры:
  • сo-founder 2people и специалист по E-Learning, разработке и внедрению систем развития персонала Сергей Иванишкин расскажет о новой эре автоматизации, ее целях и задачах и с чего стоит начать этот процесс;
  • бизнес-тренер, коуч, геймификатор, консультант по управлению персоналом Михаил Тустов поделится кейсами по ассессменту в бизнесе через геймификацию, а также расскажет о его онлайн и офлайн-особенностях;
  • HRD «binotel» & founder «Sydorchuk Consulting» Ирина Сидорчук раскроет устройство кейс-метода для обучения сотрудников на примерах реальных ситуаций;
  • HRD, ментор для директоров по персоналу, трекер для топ-команд, модератор, консультант по управлению людьми Анна Борисенко расскажет о программе развития для руководителей по итогам ассессмента Hogan, о самой методике и основных опросниках.

 

Эта конференция станет настоящим космическим событием апреля, которое нельзя пропустить.

Надевайте свой скафандр и отправляйтесь с нами в путь! 

Разберем новые цифровые инструменты, методики и кейсы по успешной оценке и развитию сотрудников на HR-компасе-2021 вместе! 

[Зарегистрироваться на конференцию]

https://finassessment.net/conference/hr-compass/ 

Читать полностью 0 Апрель 19, 2021

Психическое здоровье на рабочем месте: грядущая революция

психическое хздоровье на рабочем месте
Статья-исследование от специалистов Стэнфордского центра психического здоровья, посвященная анализу проблем, связанных с ростом психических расстройств, дестигматизации этого явления и способам, с помощью которых компании могут снизить потери и способствовать профилактике и укреплению психического здоровья сотрудников.

Сотрудники нуждаются и требуют большей заботы.

Вот как ведущие компании правильно заботятся о психическом здоровье своих сотрудников.

НОВІ ПРАВИЛА TALENT MANAGEMENT

нові правила Talent Management
Програмна стаття, що описує мінливу роль HR в сьогоднішній практиці управління талантами. Процеси і області найбільш сильно схильні до змін.

Програмна стаття, що описує мінливу роль HR в сьогоднішній практиці управління талантами. Процеси і області найбільш сильно схильні до змін.

Мост через неопределенность

Статья о типах стресса и способах смягчения его последствий у сотрудников во времена глобального кризиса, вызванного COVID19 и после него. В статье приведены примеры уже реализованных программ, направленных на снижение последствий стресса.

Как кризисное руководство с акцентом на человека может поддержать устойчивость бизнеса

Эми Эдмондсон: психологическая безопасность при удаленной работе

психологическая безопасность
Эми Эдмондсон, первый исследователь фактора психологической безопасности в работе команд, рассказывает о том, какую роль, по ее мнению, сыграет психологическая безопасность в контексте нынешней ситуации с covid-19, карантином и массовым переходом к удаленной работе, и даёт рекомендации, какие действия могут предпринимать лидеры и члены команд для формирования чувства психологической безопасности у своей команды.

Сейчас, когда наши модели мира меняются каждый день, способность команд обучаться — это тот фактор, который будет определять адаптируетесь ли вы к новым условиям или вас парализует.

Обратная связь