Рубрика: Ссылки

Ссылка: Почему я выдаю своим сотрудникам по $1000 на их личные дела?

Настольный футбол, бесплатные пончики и свободный дресскод – ко всему этому айтишники давно привыкли. Но есть менее распространенная опция, которой работодатели заманивают их в команду: некоторые компании готовы оплачивать своим сотрудникам досуг во внерабочее время. Например, уроки балета. Одной из таких компаний является стартап Nestio. О том, почему эта тактика окупается, рассказала его основательница Карэн Майо.
Читать полностью 0 Апрель 22, 2016

Ссылка: Как создать коммерческий отдел и управлять им по-научному?

В статье Владимира Черемисинова анализируется организационно-управленческая структура отдела продаж. Автор делится своим опытом подбора кадров, формирования корпоративной культуры, излагает суть своей концепции «Управленческая пирамида» и объясняет алгоритм организации и проведения эффективного совещания.
Читать полностью 0 Ноябрь 12, 2015

Ссылка: Работа с HiPo: где их искать, и зачем они нужны

Статья о том, кто такие таланты, какую дополнительную ценность в компанию они привносят, где их искать и как привлекать. Кто такие HiPo, как их определить и что лучше: переманивать HiPo из других компаний или выращивать самим? Обсудим этот вопрос с СЕО Changellenge Андреем Алясовым.

Читать полностью 0 Ноябрь 6, 2015

Ссылка: Когда талантливых слишком много

Дайджест психологических исследований о том, правда ли, что команда становится продуктивнее, если в ней собраны только очень талантливые люди?

Исследования подтвердили, что это верно только для тех случаев, когда совместная деятельность не предполагает высокого уровня внутригрупповой координации и взаимозависимости.
Читать полностью 0 Ноябрь 4, 2015

Ссылка: Google запустила сайт — базу знаний для обучения управлению персоналом

Статья анонсирует важное событие — запуск ресурса для обучения управлению персоналом.

Статья анонсирует важное событие — запуск ресурса для обучения управлению персоналом.

Читать полностью 0 Октябрь 30, 2015

Ссылка: Как сделать карьеру с помощью бесплатных он-лайн курсов

Статья Анны Солдатовой посвящена современным тенденциям повышения квалификации он-лайн и тому, как это влияет на карьеру.

Почему россияне массово проходят бесплатные онлайн-курсы? Могут ли MOOC  (massive open online courses) помочь в карьере? Зачем менеджеры выкладывают сертификаты об окончании MOOC в LinkedIn?

Читать полностью 0 Октябрь 22, 2015

Ссылка: Восемь моделей обучения, тормозящих развитие бизнеса

Статья известного эксперта в области бизнес-образования Галины Сартан посвящена взгляду на корпоративное обучение в сегодняшних условиях.

Рынок кадров в области HR застыл, люди на этих должностях практически не меняются, они затаились в ожидании. Те, кого все же уволили, оставили после себя своих заместителей – последователей привычных технологий.
Интересно пронаблюдать, как меняющаяся среда не вносит изменений в работу центров обучения. Казалось бы, именно эти подразделения должны меняться и перестраиваться в первую очередь. Так вот нет! Возможно, это дань традиции образования общества в целом. Известно, что именно институты образования меняются в странах в последнюю очередь, до последней минуты охраняя свои традиции.

Читать полностью 0 Октябрь 15, 2015
Обратная связь