Блог - Talent ManagementTalent Management

Эми Эдмондсон: психологическая безопасность при удаленной работе

Эми Эдмондсон, первый исследователь фактора психологической безопасности в работе команд, рассказывает о том, какую роль, по ее мнению, сыграет психологическая безопасность в контексте нынешней ситуации с covid-19, карантином и массовым переходом к удаленной работе, и даёт рекомендации, какие действия могут предпринимать лидеры и члены команд для формирования чувства психологической безопасности у своей команды.

Сейчас, когда наши модели мира меняются каждый день, способность команд обучаться — это тот фактор, который будет определять адаптируетесь ли вы к новым условиям или вас парализует.

Источник: https://blog.dropbox.com/topics/work-culture/amy-edmondson-on-the-power-of-psychological-safety-in-distribute Читать полностью 0 Июнь 17, 2020

Конференция WORKPLACE WELLNESS 17 марта 2020 года

Читать полностью 0 Февраль 11, 2020

Опасности найма “под культуру”

Статья о самых распространенных ошибках при найме. Большинство интервьюеров ищут в кандидатах черты, сходные с их собственной личностью и это приводит к непродуктивным наймам.

Что происходит, когда руководитель пытается создать более привлекательное рабочее место, но не все чувствуют, что их туда приглашают?

Источник: https://www-wsj-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.wsj.com/amp/articles/the-dangers-of-hiring-for-cultural-fit-11569231000?fbclid=IwAR0jv2X-NJe9vYmFrQIyFUo0KEmugb4ktlWZWQYHd0P8MkkkHnTQHjJx2tY Читать полностью 0 Февраль 3, 2020

Навыки меняются, но споcобности остаются

Статья Deloitte посвящена исследованию ключевого вопроса, лежащего сегодня в основе любой системы обучения, если она действительно направлена на увеличение эффективности бизнеса, а именно - фокус сегодняшней системы обучения должен лежать не на обучению конкретным стандартным навыкам, а на развитии врожденных человеческих способностей

Почему в будущем развитие человеческих способностей может быть важнее, чем переподготовка.

Источник: https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/technology-and-the-future-of-work/future-of-work-human-capabilities.html Читать полностью 0 Январь 21, 2020

Взгляд в будущее: к чему приведет переизобретение? Статья из отчета компании Deloitte «Global Human Capital Trends 2019»

Взгляд с позиции долгосрочной перспективы на тенденции, формирующие человеческий капитал и бизнес, может помочь лидерам установить приоритеты для необходимых переизобретений.

В этом году доклад Global Human Capital Trends утверждает, что для создания ценности, которую может дать социальное предприятие в сегодняшней динамичной и сложной среде, компании должны заново изобрести себя — с ориентацией на человека — по трем направлениям: рабочая сила, организация и HR. Десять тенденций, которые мы выделяем в этих областях, являются зоной непосредственного беспокойства руководителей бизнеса и HR в настоящее время, зонами, в которых лидеры вынуждены что-то предпринимать. Но куда они приведут организации через пять или десять лет, если ситуация уже настолько сложная?

Источник: https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends/2019/organization-reinvention.html Читать полностью 0 Май 16, 2019

Управление социальным предприятием — переосмысление с фокусом на людей. Введение к отчету компании Deloitte «Global Human Capital Trends 2019»

10 трендов человеческого капитала в 2019 году

Активизация экономических, социальных и политических проблем заставляет организации переосмыслять себя как социальные предприятия, взаимодействовать с заинтересованными сторонами и повышать эффективность работы на человеческом уровне.

В 2019 году усиливающееся сочетание экономических, социальных и политических проблем ставит под сомнение стратегии ведения бизнеса. Столкнувшись с неуклонным ростом искусственного интеллекта (ИИ), когнитивных технологий и автоматизации, 86% респондентов в опросе Global Human Capital Trends этого года считают, что они должны пересмотреть и переизобрести свою способность учиться. После почти 10 лет экономического роста, и, несмотря на всеобщую корпоративную ориентацию на цифровую трансформацию, 84% респондентов сказали нам, что им необходимо переосмыслить свой опыт управления персоналом для повышения продуктивности. И перед лицом новой необходимости двигаться быстрее и адаптироваться к гораздо более разнообразной рабочей силе, 80% считают, что им нужно развивать лидеров разными способами.

Источник: https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends/2019/leading-social-enterprise.html Читать полностью 0 Май 14, 2019

Опыт сотрудников: это сложнее (и важнее), чем вы думали

Статья Джоша Берсина о последних исследованиях в области создания "неотразимой организации" с помощью проектирования рабочих процессов вокруг персоналий сотрудников.

Я только что закончил неделю встреч, обсуждая HR-технологии и опыт сотрудников, и я хочу поделиться с вами некоторыми мыслями. Эта тема чрезвычайно важна, и на самом деле она сложнее, чем кажется.

Источник: https://joshbersin.com/2019/03/the-employee-experience-its-trickier-and-more-important-than-you-thought/ Читать полностью 0 Апрель 11, 2019

“Делай отношения, а не контент”

Статья о ценности создания отношения с потребителем, основанных на честности. Что такое ценность бренда сегодня и что такое правильный сторителлинг.

Вы не можете “придумать” что-то, чтобы “люди вам доверяли”.

Бренды думают о контенте, как о продукте, который нужно создавать, но контент — это не вещь. Контент — это отношения.

Источник: https://medium.com/article-group/make-relationships-not-things-4c20df2fb249 Читать полностью 0 Март 27, 2019

Ошибочная обратная связь

Статья о парадоксах и ошибочных представлениях, лежащих сегодня в основе предоставления обратной связи и о том, каким способом можно предоставлять обратную связь намного продуктивнее. Что делать, чтобы она мотивировала других людей меняться и учиться?

Дебаты по поводу обратной связи на работе начались не вчера. По крайней мере, с середины прошлого века вопрос о том, как заставить сотрудников улучшаться, породил много мнений и исследований.

Источник: https://hbr.org/2019/03/the-feedback-fallacy?fbclid=IwAR2f3D0dHkFehaKAQ-qt348xGGRx3oR-Suue7Xqa2ot_ttyzJGkuhxu-WCo Читать полностью 0 Март 13, 2019

Трансформация подходов к обучению

Павел Маркасьян, HRD компании Wentrum рассказывает о трансформации подхода к обучению и реализации blended learning или смешанного обучения в компании.

Все мы хорошо помним успех Khan Academy и Udemy – платформы с 100 000+ бесплатных и платных онлайн курсов на различные тематики.

Онлайн-образование набирает обороты. По оценкам Research N Reports, рынок e-learning вырастет с $166 млрд капитализации в 2017 до $275 млрд к 2023 году.

Читать полностью 0 Март 11, 2019