Рубрика: Маркетинг для HR

“Делай отношения, а не контент”

Статья о ценности создания отношения с потребителем, основанных на честности. Что такое ценность бренда сегодня и что такое правильный сторителлинг.

Вы не можете “придумать” что-то, чтобы “люди вам доверяли”.

Бренды думают о контенте, как о продукте, который нужно создавать, но контент — это не вещь. Контент — это отношения.

3 слова, которые изменят привлечение талантов (в хорошую сторону)

Воронка конверсии в рекрутинге
Кандидаты больше не ищут работу, они занимаются шоппингом работы. Если вы изучите шаги путешествия кандидатов и сравните их с типичным путешествием потребителя, вы увидите, что сходства многочисленны. Поведение кандидата = поведение покупателя.

Как социальные медиа творят историю. Клей Ширки на TED.

социальные медиа
Клей Ширки рассказывает о том как изменился информационный мир, и что это означает для каждого: интернет, и особенно социальные медиа, предоставляют возможность общения множества с множеством. Впервые средства информации позволяют создать подобный диалог. Это одно из огромных достижений, которое нам необходимо освоить.
Читать полностью 0 Октябрь 19, 2018

Маркетинговый микс и первый этап в Talent acquisition

первый этап Talent Acquisition
Маркетинг 1.0 был о 4P: продукт, цена, продвижение и место (Product, Price, Promotion and Place). Возможно вам будет интересно узнать, что в маркетинге услуг 2.0 есть дополнительные 3P: люди, физические доказательства и процессы (People, Physical Evidence and Processes). И самое главное здесь - это люди, потому что без этого конкретного "P" нелегко оказывать услуги.

Про маркетинг для HR по-простому и немного про чудеса

Про маркетинг в HR по-простому и немного про чудеса.
Статья посвящена использованию основных инструментов маркетинга в HR.

Где исчезает маркетинг и начинается упрямое отрицание реальности? Основы маркетинговых практик в HR, как инструменты создания HR-бренда.

Читать полностью 0 Сентябрь 5, 2017
Обратная связь