Рубрика: Разное

Про маркетинг для HR по-простому и немного про чудеса

Про маркетинг в HR по-простому и немного про чудеса.
Статья посвящена использованию основных инструментов маркетинга в HR.

Где исчезает маркетинг и начинается упрямое отрицание реальности? Основы маркетинговых практик в HR, как инструменты создания HR-бренда.

Читать полностью 0 Сентябрь 5, 2017

ТED-видео. Что нужно, чтобы стать великим лидером

Чточтобы быть великим лидером нужно,
TED-видео Роселинды Торрес из BSG посвящено радикальному изменению парадигмы лидерства.

Роселинда Торрес из BSG рассказывает о  том, что делает великим сегодняшнего лидера основываясь на длительных исследованиях, проведенных как компанией, так и ею самой.

 

Читать полностью 0 Сентябрь 1, 2017

Человеческие инсайты и большие данные. Триша Ванг на TED.

Большие данные

 

Почему многие компании принимают плохие решения, даже имея доступ к беспрецедентным объемам данных? Иллюстрируя свой рассказ историями от Nokia и Netflix до оракулов древней Греции Триша Ванг идентифицирует подводные камни в использовании Big data, и предлагает, чтобы вместо полного доверия им, мы сосредоточились на использовании больших данных совместно с «плотными данными» — важными, не поддающимися оценке представлениями от реальных людей — для принятия правильных бизнес-решений и процветания даже в неизвестности.

Читать полностью 0 Август 25, 2017

Цель, которая в состоянии изменить вашу организацию

Цель, которая в состоянии изменить вашу организацию
Статья аналитиков компании BCG о трансформации с помощью глубокого подхода к цели организации.

Сегодня всюду говорят о цели. Как очень убежденные люди, мы воодушевлены разными целями. Однако, мы заметили, что многие организации крайне поверхностны; Они упускают мощь той цели, которая может трансформировать.

Готовы ли вы к гибридному мышлению? Рэй Курцвел на TED

TED-видео Рэя Курцвейла об изменении способа мышления к концу следующего десятилетия.

К концу следующего десятилетия наше мышление станет гибридом биологического и небиологического. Мы сможем подключаться к облаку из нашего собственного неокортекса, считает главный футуролог планеты Рэй Курцвейл.

Читать полностью 1 Июль 28, 2017

Последние годы HR меряет неправильные вещи

Последние годы HR измеряет неправильные вещи
Статья, в которой рассматривается необходимость и целесообразность измерений вовлеченности

Заметка Тома Робинсона, — управляющего директора Talent Tomorrow, посвященная опросам вовлеченности.

Вовлеченность —  это горячая тема, и вряд ли она исчезнет в ближайшее время.

15 основных направлений развития HR-бренда, о которых вы должны знать. Часть 2.

Стратегия развития HR-бренда

В этой статье приведен список из 15 основных направлений работы с брендом работодателя, которые помогут вам в вашей работе. Конечно, не всё из перечисленного может быть достигнуто сразу, но понимание этих тенденций в области HR-брендинга позволит вам сосредоточиться в правильном направлении в области, которая приобретает все большее значение для компаний по всему миру, и которая будет продолжать оспаривать существование традиционных отдельных функциональных подразделений, таких как HR, маркетинг и PR в течение следующих лет.

Что делают менеджеры. Роли менеджера по Минцбергу

Роли менеджера по Минцбергу
Статья посвящена основным ролям менеджера в организации согласно концепции Минцберга

Независимо от того, новичок вы в управлении или опытный специалист, вы должны осознавать, что для управления требуются определенные навыки и способности.

Основы современного подхода к обучению в организации

Обучение в организации

 

Мы живём в такое время, когда компаниям дешевле развивать сотрудников, чем не развивать. Причин много, но основная — дефицит профессионалов. Компании любой величины во всех сферах сталкиваются с одним и тем же явлением. Недостаток квалифицированных сотрудников. Наверное, уже практически не существует компаний, в которых не звучат фразы: “нам негде брать таких специалистов”, “этому нигде не учат” и т. д.

Барри Шварц: наша работа может дать нам больше, чем мы думаем. TED-видео

Влияние среды
В чём мы видим удовольствие от своей работы? Помимо зарплаты, ей присущи неосязаемые блага, о которых, по мнению психолога Барри Шварца, люди стали просто забывать. Настало время положить этому конец, потому что любой рабочий — это не просто маленький винтик в большом механизме.
Обратная связь