Рубрика: Разное

Существует ли реальный разрыв в навыках?

Статья освещает ситуацию на рынке труда, связанную с непрерывным ростом необходимых навыков и невозможностью эффективно этим управлять.

Работодатели говорят, что они изо всех сил пытаются найти квалифицированных кандидатов для заполнения вакансий, но не слишком ли высоки их ожидания?

Парадокс выбора. Барри Шварц на TED

Парадокс выбора
Психолог и исследователь Барри Шварц обсуждает главный принцип западных обществ: свободу выбора. По словам Шварца, выбор делает нас не столько свободными, сколько парализованными, и не столько счастливыми, сколько неудовлетворенными.
Читать полностью 0 Октябрь 20, 2017

Ссылка: HR-аналитика: только начало

HR-аналитика: только начало
Эта статья про то, каковы основные трудности в применении и с чего можно начать анализировать.

Пишут и говорят об HR-аналитике намного больше, чем понимают, чем она является на самом деле и какие задачи призвана решать.

Читать полностью 0 Октябрь 19, 2017

Про маркетинг для HR по-простому и немного про чудеса

Про маркетинг в HR по-простому и немного про чудеса.
Статья посвящена использованию основных инструментов маркетинга в HR.

Где исчезает маркетинг и начинается упрямое отрицание реальности? Основы маркетинговых практик в HR, как инструменты создания HR-бренда.

Читать полностью 0 Сентябрь 5, 2017

ТED-видео. Что нужно, чтобы стать великим лидером

Чточтобы быть великим лидером нужно,
TED-видео Роселинды Торрес из BSG посвящено радикальному изменению парадигмы лидерства.

Роселинда Торрес из BSG рассказывает о  том, что делает великим сегодняшнего лидера основываясь на длительных исследованиях, проведенных как компанией, так и ею самой.

 

Читать полностью 0 Сентябрь 1, 2017

Цель, которая в состоянии изменить вашу организацию

Цель, которая в состоянии изменить вашу организацию
Статья аналитиков компании BCG о трансформации с помощью глубокого подхода к цели организации.

Сегодня всюду говорят о цели. Как очень убежденные люди, мы воодушевлены разными целями. Однако, мы заметили, что многие организации крайне поверхностны; Они упускают мощь той цели, которая может трансформировать.

Готовы ли вы к гибридному мышлению? Рэй Курцвел на TED

TED-видео Рэя Курцвейла об изменении способа мышления к концу следующего десятилетия.

К концу следующего десятилетия наше мышление станет гибридом биологического и небиологического. Мы сможем подключаться к облаку из нашего собственного неокортекса, считает главный футуролог планеты Рэй Курцвейл.

Читать полностью 1 Июль 28, 2017

Последние годы HR меряет неправильные вещи

Последние годы HR измеряет неправильные вещи
Статья, в которой рассматривается необходимость и целесообразность измерений вовлеченности

Заметка Тома Робинсона, — управляющего директора Talent Tomorrow, посвященная опросам вовлеченности.

Вовлеченность —  это горячая тема, и вряд ли она исчезнет в ближайшее время.

15 основных направлений развития HR-бренда, о которых вы должны знать. Часть 2.

Стратегия развития HR-бренда

В этой статье приведен список из 15 основных направлений работы с брендом работодателя, которые помогут вам в вашей работе. Конечно, не всё из перечисленного может быть достигнуто сразу, но понимание этих тенденций в области HR-брендинга позволит вам сосредоточиться в правильном направлении в области, которая приобретает все большее значение для компаний по всему миру, и которая будет продолжать оспаривать существование традиционных отдельных функциональных подразделений, таких как HR, маркетинг и PR в течение следующих лет.

Обратная связь