Рубрика: Разное

С новым 2018 годом!

С Новым годом!
Дорогие читатели и подписчики блога talent-management.com.ua!
Спасибо, что вы были с нами в 2017! Мы пишем, переводим и адаптируем все наши материалы для вас. И, надеемся, все, что мы делали в этом году, было вам интересно и полезно. Веселых праздников, счастливого Нового года!
Увидимся в 2018-ом!
Читать полностью 0 Декабрь 31, 2017

Новая мощь сотрудничества. Говард Рейнголд на TED

Говард Рейнголд на TED
TED-лекция крупнейшего социолога, автора "Умной толпы" Говарда Рейнголда

Автор знаменитой «Умной толпы», человек, который впервые предсказал и описал такое явление как смартмоб, Говард Рейнголд делится своими идеями по поводу меняющейся общественной парадигмы

Читать полностью 0 Декабрь 15, 2017

Больше, чем ощущения: десять дизайн-практик для обеспечения ценности бизнеса

Больше, чем ощущения: десять дизайн-практик для обеспечения ценности бизнеса
Как дизайн-мышление позволяет лучшим компаниям быть впереди — 10 лучших практик для обеспечения ценности бизнеса от MсKinsey

Поскольку дизайн-мышление приближается к 50-летию со дня рождения, многие компании пытаются реализовать ценность этого подхода. Те, кто преуспевают в этом, часто следуют десяти лучшим практикам.

Разработка компенсационных программ. Часть 4. Непрямые выгоды.

Разработка компенсационных программ
Непрямые выгоды выглядят по-разному в каждой организации. В конечном итоге именно вы выбираете, как определить культуру вашей организации и общую компенсационную программу, которая будет отличать вашу культуру от остальных.

 

Интернет вещей в HR. Дадут ли нам IoT-технологии “цифрового” сотрудника?

Интернет вещей в HR
Устройства на основе IoT помогают каждому из нас персонально становится лучше. Могут ли работодатели убедить всех использовать те же технологии, чтобы сделать работу более эффективной, продуктивной и приятной? Все эти данные имеют большой потенциал для рабочих мест - как только мы все начнём ими пользоваться.

3 способа планировать на (очень) длительное время

Планировать
Мы все чаще принимаем решения на основе краткосрочных целей и достижений - подход, который делает наше будущее более неопределенным и менее безопасным. Как мы можем научиться думать и планировать лучшее будущее в долгосрочной перспективе ... хотя бы, например, во временном горизонте, включающем наших внуков? Ари Уоллак делится тремя тактиками, как думать о будущем, чтобы планировать на десятилетия вперёд.
Читать полностью 0 Ноябрь 24, 2017

Существует ли реальный разрыв в навыках?

Статья освещает ситуацию на рынке труда, связанную с непрерывным ростом необходимых навыков и невозможностью эффективно этим управлять.

Работодатели говорят, что они изо всех сил пытаются найти квалифицированных кандидатов для заполнения вакансий, но не слишком ли высоки их ожидания?

Парадокс выбора. Барри Шварц на TED

Парадокс выбора
Психолог и исследователь Барри Шварц обсуждает главный принцип западных обществ: свободу выбора. По словам Шварца, выбор делает нас не столько свободными, сколько парализованными, и не столько счастливыми, сколько неудовлетворенными.
Читать полностью 0 Октябрь 20, 2017

Ссылка: HR-аналитика: только начало

HR-аналитика: только начало
Эта статья про то, каковы основные трудности в применении и с чего можно начать анализировать.

Пишут и говорят об HR-аналитике намного больше, чем понимают, чем она является на самом деле и какие задачи призвана решать.

Читать полностью 0 Октябрь 19, 2017
Обратная связь