Рубрика: Лидерство

Как построить компанию, где побеждают лучшие идеи. Рей Далио на TED

Рей Далио
Что, если бы вы знали, что ваши коллеги действительно думают о вас и кто они на самом деле? Рэй Далио демонстрирует бизнес-пример использования радикальной прозрачности и принятия алгоритмических решений для создания меритократии, в которой люди могут говорить то, что они на самом деле думают, - даже про босса.

Узнайте о том, как эти стратегии помогли Далио создать один из самых успешных хедж-фондов в мире и как вы могли бы использовать возможности принятия решений, основанных на данных.

Читать полностью 0 Январь 5, 2018

Люди ненавидят изворачиваться: как практиковать радикальную честность — от женщины, которая определила культуру Netflix. Часть 2

Люди ненавидят изворачиваться: как практиковать радикальную честность — от женщины, которая определила культуру Netflix
Глава из книги вице-президента по HR компании Netflix Патти МакКорд. Что лежит в основе культуры Netflix, позволившей компании сделать фантастический рывок?

Продолжение. Начало статьи

Предоставлять механизмы обратной связи

Племенное лидерство. TED-лекция Девида Логана.

Племенное лидерство
Дэвид Логан, консультант по управлению и писатель, рассказывает о пяти видах племен, которые люди естественным образом формируют - в школах, на рабочих местах, даже в бюро по выдаче водительских прав. Понимая наши общие племенные тенденции, мы можем лучше понимать друг друга.
Читать полностью 0 Октябрь 27, 2017

Как офисные политики портят поиск HiPO

Как офисные политики портят поиск высокопотенциальных сотрудников
Статья об офисных политиках, приводящих к выдвижению на лидерские роли неподходящих кандидатов.

Мало тем рождает столько же дискуссий в области управления талантами, сколько это делает потенциал.

Кейс из американской армии, посвящённый обмену знаниями. Генерал Стэнли Маккристал на TED

Обмен знаниями
Стэнли Маккристал, американский генерал, автор книги "Команда команд" и человек, внедривший в американской армии новую организационную структуру - сети команд, рассказывает почему в современных условиях ведения войны и бизнеса свободный и активный обмен знаниями - жизненная необходимость.
Читать полностью 0 Октябрь 6, 2017

Памятка СЕО — являетесь ли вы источником дисфункционального поведения на работе?

Памятка СЕО - являетесь ли вы источником дисфункционального поведения на работе?
Статья Боба Саттона, продолжающая тему мудаков на работе. Сейчас речь идет о подобном поведении лидеров компании и как с этим справиться.

Грубость и издевательства очень распространены, говорит профессор Стэнфорда Боб Саттон. Мудрые руководители выясняют, как поправить свои команды и организации; а начинают они с того, что долго смотрят в зеркало.

ТED-видео. Что нужно, чтобы стать великим лидером

Чточтобы быть великим лидером нужно,
TED-видео Роселинды Торрес из BSG посвящено радикальному изменению парадигмы лидерства.

Роселинда Торрес из BSG рассказывает о  том, что делает великим сегодняшнего лидера основываясь на длительных исследованиях, проведенных как компанией, так и ею самой.

 

Читать полностью 0 Сентябрь 1, 2017

Как в Adobe структурируют обратную связь для сотрудников

Шаблон обратной связи

 

Предоставление сотрудникам обратной связи по их эффективности и возможностям развития является одной из важнейших задач менеджера. Однако, как бы это ни было важно, её часто можно отодвинуть довольно далеко в списке дел.

Читать полностью 0 Июль 24, 2017

Лучший способ добиться согласованности лидеров: несогласие, дебаты, повторение

Лучший способ добиться согласованности лидеров: несогласие, дебаты, повторение
Статья одного из руководителей Bain о согласованность команды лидеров

Когда в середине июня Uber объявил, об организации руководящего органа из 14 человек для управления компанией, в то время как его генеральный директор взял тайм-аут, критики сразу же набросились на эту идею.

Высокоэффективные производственные организации. Во что они играют, и почему они выигрывают.

high performer
Какие качества делают компанию высокоэффективной, high performer? Отчёт по исследованию производственных организаций компанией Deloitte и Советом США по конкурентоспособности.

Когда дело доходит до конкурентоспособности, что отличает лучших мировых производителей от остальных? Изучаем способности и свойства, которые помогают лучшим выделяться — даже если планка продолжает расти.

Обратная связь