Рубрика: Лидерство

Очень просто о смене оргструктуры и лидерстве

модели оргструктуры
Буквально в двух словах о сути изменений. Как изменение структуры компании влияет на изменение взгляда на лидерство.

Мы публикуем много материалов, касающихся радикального изменения парадигмы лидерства в целом. Возможно, за большим количеством слов пропадает суть — за лесом не видно деревьев.

Читать полностью 0 Октябрь 11, 2016

Принципы квантового управления командой

квантовые принципы управления командой
Что происходит, когда менеджер предлагает своей команде пути решения проблемы? Расширяет это возможности команды или ограничивает? Каковы основные принципы, помогающие привести команду к невообразимым результатам? Рассказывает Джеймс Эверингхэм (James Everingham), глава инжиниринга Instagram.

Я не собирался углубляться в компьютерную науку, и определенно не собирался становиться менеджером. Вместо этого я думал, что мог бы работать в научной лаборатории. В колледже это привело меня к астрономии и физике, которые подтолкнули к тому, чтобы начать писать программное обеспечение.

Какой Вы Лидер? Черты характера, навыки и стили.

Лидерство, стили лидерства
Краткий обзор почти столетней истории исследования лидерства: стили лидерства, навыки и черты лидера. Развитие взглядов и подходов к концепции лидерства.

Основное определение лидерства это “направлять группу людей к общей цели”. Определить ваш индивидуальный стиль лидерства, однако, будет не так легко. Есть много различных стилей лидерства, которые выявлялись в течение последних 80 лет изучения, и каждый из них воплощает свой набор черт и навыков. Тем не менее, для всех них справедлив один факт: эффективный, успешный лидер это тот, кто обладает способностью вдохновлять.

Радикальная откровенность — удивительный секрет хорошего босса

Статья-скрипт выступления Кимберли Скотт, факультативного члена университета Google, тренера Twitter, Shyp, Roll Tape, и Qualtrics посвящена её мнению о том, на каких основаниях стоит строить отношения с сотрудниками. Что испытывает человек, когда ему объявляют об увольнении, если всё было хорошо? Как создать атмосферу, в которой людям нравится делать свою работу?

Ким Скотт (@kimballscott) строит свою карьеру, преследуя простую цель: создание пространства, где люди любят свою работу и работают вместе. Её первый опыт в этом заключался  в создании такого пространства в её собственном стартапе по запуску программного обеспечения.  Потом, работая в Гугл (Google) руководителем в течение длительного времени, она училась тому, как лидеры компании создают среду, где радость, которую люди получают  от работы, становится почти осязаемой.

Ссылка: Линда Хилл: «Как управлять коллективным творчеством» TED -лекция

Лекция на TED от Линды Хилл профессора Гарвардской бизнес-школы об изменении концепции лидерства для создания инноваций.

«…Лидерство — это создание мира, к которому люди хотят принадлежать. К миру, где живешь на пределе возможностей»

«Талантливые люди не хотят  идти следом за мной. Им хочется создавать будущее вместе со мной. Моя работа заключается в том, чтобы воспитывать кадры снизу вверх и  не позволять этому превращаться в хаос».

Читать полностью 0 Ноябрь 18, 2015
Обратная связь