Вебинар «Дизайн-мышление как метод создания корпоративного университета. Ошибки и находки»
Уважаемые друзья! Мы приглашаем вас на наш вебинар по дизайн-мышлению.
Уважаемые друзья! Мы приглашаем вас на наш вебинар по дизайн-мышлению.
Как HR может создать впечатляющий опыт сотрудников, который расширяет возможности творчества, сотрудничества и инноваций? Дизайн-мышление — это подход, который работает.
Когда дизайн-принципы применяются к стратегии и инновациям, процент успеха инноваций значительно увеличивается.
Это часть серии постов, посвященных исследованию опыта сотрудников, то есть того, в чем сотрудники хотят себя видеть, а не того, в котором им нужно себя видеть.
Последние несколько месяцев я работал над серией статей, посвящённых опыту сотрудников, который я определяю, как комбинацию трёх различных сред (физической, культурной и технологической).
В большинстве HR – отделов и департаментов, когда мы формируем стратегию, мы опираемся на данные прошлых периодов и на историю. Эта информация важна, но она не даёт нам полную картину того, как сотрудники будут действовать в будущем, а главное — чего они будут хотеть в будущем. Большинство наших решений или ставок являются рискованными и принятыми на основе интуиции и инстинкта, а не доказательств.