Как раскрыть подлинные таланты и знания в вашей организации
Таланты часто скрыты внутри организации. Структура и должности не позволяют нам разглядеть подлинные таланты и свободно обмениваться знаниями.
Это было пару лет назад. Я был руководителем HR – службы компании по гибридным услугам и технологиям. Я отвечал за согласование обеих рекрутинговых и HR служб для организации, созданной слиянием двух различных групп в одну (все с разными культурами, людьми и процессами).