Записи: найм

Как нанять правильных людей

Как нанять правильных людей
Ведущий рубрики "Corner office",в "Нью-Йорк Таймс", Адам Брант (Adam Bryant) представляет подробный и полезный гид по процессу проведения эффективного интервью до найма, используя опыт лучших мировых СЕО, с которыми он беседовал.

В ходе бесед с почти 500 лидерами в моей еженедельной серии “Corner Office”, я спросил каждого из них: «Как вы нанимаете людей?»

Ссылка: Секреты найма лучших кандидатов от Google

Статья посвящена способам проведения грамотного интервью и наиболее распространенным ошибкам.

Слоган рекламной кампании Head & Shoulders «У тебя никогда не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление» прекрасно описывает то, как сейчас работают интервью. Были написаны целые тома о том, насколько важны первые пять минут собеседования и о том, что рекрутеры почти сразу выдвигают гипотезы, а в процессе интервью лишь подтверждают их. Если ты им понравился, они лишь ищут повод полюбить тебя еще больше. Если им не приглянулось твое рукопожатие или внешний вид, можешь считать, что собеседование закончено.

Результатом одного из исследований университета Толедо, США, стал вывод о том, что суждения, сделанные в первые 10 секунд интервью, могут предсказать исход собеседования.

Проблема в том, что эти предсказания первых 10 секунд бесполезны.

Читать полностью 0 Октябрь 20, 2015
Обратная связь