Как построить команду проактивных сотрудников. Часть 2
Вторая часть статьи посвящена элементам доверия, коммуникации, связи между гибкостью и доверием и пирамиде увлеченности.
3. Рабочая среда, основанная на доверии
Все знают, что доверие важно. Но многие люди не знают, что быть заслуживающим доверия не означает “строить доверие”.