Дайте волю маленьким независимым командам
Программная статья от McKinsey о переходе на гибкие способы управления
Маленькие, независимые команды — жизненная сила гибкой организации. Топ-менеджеры могут дать им права, управляя амбициями, минимизируя бюрократию и помогая менеджерам адаптироваться к новым нормам.

