Записи: модель компетенций

Фреймворк HR-компетенций CIPD

Компетенции CIPD
Поведенческие компетенции и профессиональные зоны HR по версии CIPD

Профессиональные зоны в фреймворке CIPD: предоставление услуг и информации, организационный дизайн, организационное развитие, рекрутинг и планирование талантов, обучение и развитие талантов, управление эффективностью и вознаграждения, вовлеченность сотрудников, управление отношениями.

Читать полностью 0 28 декабря, 2017
Обратная связь