Фреймворк HR-компетенций CIPD
Поведенческие компетенции и профессиональные зоны HR по версии CIPD
Профессиональные зоны в фреймворке CIPD: предоставление услуг и информации, организационный дизайн, организационное развитие, рекрутинг и планирование талантов, обучение и развитие талантов, управление эффективностью и вознаграждения, вовлеченность сотрудников, управление отношениями.
