Пожалуйста, убейте ваши четыре раунда интервью!
Новая статья Криса Дана о неэффективности многоэтапных интервью, которые, на его взгляд, отнимают время и размазывают ответственность.
Если вы не доверяете менеджерам по найму, включайтесь в процесс интервью сами.
Если вы похожи на большинство компаний, которые интервьюируют и нанимают таланты профессионального уровня, вы потеряли контроль. Ваш процесс интервью перерос из разумного в абсурд.