На тему корпоративного обучения написано огромное количество  самых разных статей и книг, проводился и проводится целый ряд исследований, которые призваны в конечном итоге ответить на несколько самых простых вопросов:

— как замотивировать сотрудника эффективно учиться, чтобы приносить компании больше пользы?