5 составляющих онбординга: инфографика
Визуализация компонентов онбординга: впечатление, введение в должность, социализация, погружение в деятельность, независимость
Посмотрите также:
Вхождение в организацию: основные задачи и проблемы, возникающие на входе нового сотрудника в организацию.
Введение в организацию и адаптация: гид по процессу.
Данный материал (как текст, так и изображения) является объектом авторского права. Любые перепечатки полностью или частично только с активной ссылкой на материал.
