Кто сказал, что изменения должны быть трудными? Эксперт по организационным изменениям Джим Хемерлинг считает, что адаптация вашего бизнеса в сегодняшнем постоянно развивающемся мире может стать вдохновляющим, а не утомительным опытом. Он излагает пять императивов, в первую очередь сосредоточив внимание на том, что необходимо превратить реорганизацию компании в развивающую, энергичную задачу для всех.