Рубрика: Обучение

Ссылка: Как сделать карьеру с помощью бесплатных он-лайн курсов

Статья Анны Солдатовой посвящена современным тенденциям повышения квалификации он-лайн и тому, как это влияет на карьеру.

Почему россияне массово проходят бесплатные онлайн-курсы? Могут ли MOOC  (massive open online courses) помочь в карьере? Зачем менеджеры выкладывают сертификаты об окончании MOOC в LinkedIn?

Читать полностью 0 Октябрь 22, 2015

Ссылка: Восемь моделей обучения, тормозящих развитие бизнеса

Статья известного эксперта в области бизнес-образования Галины Сартан посвящена взгляду на корпоративное обучение в сегодняшних условиях.

Рынок кадров в области HR застыл, люди на этих должностях практически не меняются, они затаились в ожидании. Те, кого все же уволили, оставили после себя своих заместителей – последователей привычных технологий.
Интересно пронаблюдать, как меняющаяся среда не вносит изменений в работу центров обучения. Казалось бы, именно эти подразделения должны меняться и перестраиваться в первую очередь. Так вот нет! Возможно, это дань традиции образования общества в целом. Известно, что именно институты образования меняются в странах в последнюю очередь, до последней минуты охраняя свои традиции.

Читать полностью 0 Октябрь 15, 2015

Сделка между The Linkedln и Lynda.com — взгляд на компетентность

Статья о слиянии двух крупнейших ресурсов по найму и обучению персонала показывает необходимость совмещения найма и обучения в организации

Недавнее  объявление о покупке компанией Linkedin  ресурса  Lynda.com  дает представление о разнице во взглядах между тем,  чего хотят работодатели и сотрудники от обучения.

Сотрудники хотят обучаться на работе, а работодатели хотят сотрудников, уже обладающих необходимыми для компании навыками.
Где  найти выход?

Выбираем способы коммуникации

Новая статья Лесли Алана посвящена построению коммуникационного плана для общения со всеми заинтересованными сторонами при запуске учебного проекта.

 Одним  из ваших первых шагов в запуске нового учебного проекта является выявление заинтересованных сторон обучения  и того, что ими движет. Когда вы знаете, кто является заинтересованным в вашем проекте, думайте о том, как вы планируете общаться с каждым из них.

Корпоративное обучение

Статья посвящена основным аспектам корпоративного обучения.  Изложенные мысли — результат моего опыта в создании различных обучающих и развивающих программ.

На тему корпоративного обучения написано огромное количество  самых разных статей и книг, проводился и проводится целый ряд исследований, которые призваны в конечном итоге ответить на несколько самых простых вопросов:

— как замотивировать сотрудника эффективно учиться, чтобы приносить компании больше пользы?

Читать полностью 0 Август 12, 2014
Обратная связь