Рубрика: Обучение

Теория социального обучения (Бандуры)

Теория социального обучения

 

Теория социального обучения Бандуры предполагает, что люди учатся друг у друга посредством наблюдения, подражания и моделирования. Теорию часто называют мостом между теориями бихевиоризма и когнитивного обучения, поскольку она охватывает функции внимания, памяти и мотивации.

Читать полностью 0 Апрель 12, 2018

Отзывы о курсе «HR без прикрас»

HR без прикрас

 

Уважаемые читатели!

Хотим поделиться с Вами очень важным для нас событием: совсем недавно закончился наш обучающий курс “HR без прикрас”. Да-да, мы, авторы блога talent-management.com.ua, ведём курс для начинающих и продолжающих HR-специалистов.

Читать полностью 0 Апрель 4, 2018

Современное обучение на рабочем месте

Современное обучение на рабочем месте
Сегодня нам нужно иметь гораздо более широкое понимание того, что означает обучение на рабочем месте, и как люди учатся на работе. Современное обучение на рабочем месте предполагает признание того факта, что мы учимся по-разному.

Есть четыре основных способа, которыми мы обучаемся на современном рабочем месте:

Непрерывное обучение в McKinsey

Непрерывное обучение в MkKinsey
Статья, описывающая основные аспекты корпоративного обучения в компании MkKinsey

Глобальная консалтинговая компания по управлению трансформировала свою стратегию обучения, чтобы гарантировать, что у ее консультантов есть все ответы, которые нужны клиентам.

Основы современного подхода к обучению в организации

Обучение в организации

 

Мы живём в такое время, когда компаниям дешевле развивать сотрудников, чем не развивать. Причин много, но основная — дефицит профессионалов. Компании любой величины во всех сферах сталкиваются с одним и тем же явлением. Недостаток квалифицированных сотрудников. Наверное, уже практически не существует компаний, в которых не звучат фразы: “нам негде брать таких специалистов”, “этому нигде не учат” и т. д.

Обратная связь