Основные тренды в HR 2017- визуализация. Версия Deloitte
Глобальные HR-тренды 2017 по версии Deloitte. Визуализация.
Чем сегодня занимается HR?
Записи: 8 июня, 2017
Поворотные стратегии для дисфункциональных команд
Как изменить низкую производительность команды?
Иногда в наследство новому руководителю достаются низкоэффективные команды.
Почему так высока текучка в ваших стартапах и что с этим делать?
Статья, посвященная разумному подходу к найму с учетом разных этапов развития компании
Что, если бы лидеры сказали: “Давайте примем текучку и будем работать с ней, а не против неё?”
Почему лучшие кандидаты могут не обладать совершенным резюме. TED-лекция
TED-лекция Регины Хартли о подходах к найму, "бойцах" и "серебряных ложках" и тем, что за всем этим стоит.
Регина Хартли рассказывает о подходах к найму и рассмотрению резюме с точки зрения умения справляться с жизненными трудностями.
Кандидаты ненавидят ваш фальшивый карьерный сайт
Статья об основных аспектах, которые нужно учесть при ребрендинге карьерного сайта для усиления HR-бренда компании
Кандидаты могут чувствовать запах фальшивой истории компании за километр. Вы пересмотрели и обновили свой карьерный сайт?
Что делают менеджеры. Роли менеджера по Минцбергу
Статья посвящена основным ролям менеджера в организации согласно концепции Минцберга
Независимо от того, новичок вы в управлении или опытный специалист, вы должны осознавать, что для управления требуются определенные навыки и способности.
Как избежать “монстров” обратной связи
Дорожная карта по предоставлению эффективной обратной связи
Используйте идеи поведенческой экономики для развития культуры сильной обратной связи
Рабочая среда в которой обратная связь продуктивно предоставляется и получается, имеет критическое значение для производительности. Вот как тактика поведения помогает менеджерам избежать ошибок и обеспечивать более эффективную обратную связь.
Джон Грин: Веб-сёрфинг для охотников за знаниями TED-видео
TED-лекция американского писателя и страстного популяризатора знаний Джона Грина.
Джон Грин, американский писатель, автор книг «Виноваты звезды», «В поисках Аляски» и «Бумажные города» рассказывает о своем пути к знаниям.
Кейс по борьбе с когнитивными искажениями
После потери 10 млрд.евро инвестиций, немецкая электроэнергетическая компания пересмотрела свои процессы принятия решений, внедрив культуру преодоления искажений.
После нескольких провальных инвестиций, немецкая немецкая электроэнергетическая компания RWE пересмотрела свои процессы принятия решений. Узнайте, как это сделал финансовый директор, который возглавил эти усилия.
Переход в менеджмент. Модель Адамса
Статья о важной сфере в работе менеджера — управлении собой в начале перехода к новой управленческой роли.
Переход от роли специалиста к управленческой роли сопровождается мощным стрессом и некоторой дезориентацией. Особенно это касается наших менеджеров, с которыми никогда не работали ни коуч, не ментор.