Что такое организационный анализ сетей (ONA)
Статья одного из гуру ONA Роба Кросса, очень просто описывающая силу и полезность организационного анализа сетей
Введение в организационный анализ сетей.
Как внедрить Agile-практики в вашей команде или компании, даже если вы не IT.
Хотя Agile была создана для разработки программного обеспечения, нетехнические команды тоже начали использовать её. Многие команды за пределами IT обнаружили, что использование гибкого мышления и Agile-практики могут помочь команде или бизнесу сделать больше, сделать клиентов счастливее, а членов команды более сотрудничающими.
Начиная с 2001 года, когда Agile-ценности и принципы были оформлены в Agile Manifesto, Agile стала стандартным процессом разработки программного обеспечения. Исследования показывают, что около трети всех программных проектов используют ту или иную форму методологии Agile.
Применение agile практики: Аgile HR
С 2012 года понятие “Agile HR” (впервые употреблённое Deloitte) стало популярным направлением, цель которого расширение возможностей HR-специалистов.
Ив Морье на TED: встречайте новый рубеж продуктивности — сотрудничество
Современная работа - это решение новых проблем каждый день, гибко и совместно с другими. Ив Морье из BCG рассказывает о падении продуктивности в глобальном масштабе и о сотрудничестве как способе преодолеть эту проблему.
Усиление вовлечённости сотрудников в цифровую эпоху
Три типа цифровых инициатив, которые необходимо использовать в работе с вовлечённостью сотрудников
Адаптация к изменениям в организации
Маркетинговая модель Э. Роджерса, описывающая сегментацию потребителей по предрасположенности к инновациям, в применении к управлению изменениями в менеджменте и HR.
Опасность умышленной слепоты. Маргарет Хеффернан на TED
TED видео Маргарет Хеффернан, посвященное феномену умышленной слепоты.
Феномен умышленной слепоты давно известен психологам. Почему люди предпочитают не видеть очевидного? Масштабы умышленной слепоты — эпические. Это касается всех сфер жизни и часто это касается самой жизни. Великолепная Маргарет Хеффернан на TED.
Планирование преемственности
Дорожная карта по планированию преемственности в разных типах организаций
Что вы будете делать, если завтра ключевой сотрудник вашей организации решит уволиться, уйти на пенсию или заболеет? Вы готовы к этому?
Про маркетинг для HR по-простому и немного про чудеса
Статья посвящена использованию основных инструментов маркетинга в HR.
Где исчезает маркетинг и начинается упрямое отрицание реальности? Основы маркетинговых практик в HR, как инструменты создания HR-бренда.
Корпоративная культура организации. Визуализация структуры.
Наглядное представление основных слоёв и компонентов, из которых складывается корпоративная культура любой организации, и механизмы их взаимодействия.