Если загруженность сотрудников огромна и среда, в которой мы работаем, продолжает усложняться и бросает нам новые вызовы каждый день, а работать с продуктивностью всё равно нужно — то какие ресурсы у нас остаются?
Тема лидерства пусть уже завершит рабочую неделю! Очаровательный мульт от компании Pixar про будни наставничества.
Всем хороших выходных!
Наиболее емкий способ описать изменения, которых требует сегодняшняя обстановка, это описать их как переход от управления, нацеленного на результаты, к проектированию среды, которая создаёт результаты.
The Leadership Insiders” — это интернет-сообщество, где самые вдумчивые и влиятельные бизнесмены отвечают на вопросы о современной карьере и лидерстве. Сегодня мы представляем ответ Майкла Массари (Michael Massari), вице-президента по национальным мероприятиям и встречам Caesars Entertainment, на вопрос “Как вы находите ментора?”
Влияет ли внешность кандидата на принимаемые вами решения о найме, влияет ли привлекательность генерального директора на успешность компании и её цену на рынке? Это не просто монолог а красоте, а это рассказ, подкреплённый научными исследованиями и доказывающий, что люди обращают всё больше и больше внимания на внешний вид. И, кажется, нам нужно с этим что-то делать.
Новая инфографика показывает шесть ключевых факторов, являющихся движущей силой глобальных изменений, которые мы наблюдаем прямо сейчас: экстремальное долголетие, подъем интеллектуальных машин и систем, наш компьютерный мир, новые медиа, сверхструктуры организаций и глобально взаимосвязанный мир.
“The Leadership Insiders” — это интернет-сообщество, где самые вдумчивые и влиятельные бизнесмены отвечают на вопросы о современной карьере и лидерстве. Сегодня мы представляем ответ Денниса Янга, СЕО Udemy, на вопрос “Как вы транслируете уверенность на работе, даже тогда, когда не чувствуете себя в безопасности?”
Это часть серии постов, посвященных исследованию опыта сотрудников, то есть того, в чем сотрудники хотят себя видеть, а не того, в котором им нужно себя видеть.
С помощью дизайн-мышления можно с успехом проектировать всё, что угодно — от компьютерной мышки до социального класса в одной, отдельно взятой стране.
Клаудио Фернандес-Араоз — аргентинский автор, международный спикер и глобальный эксперт по вопросам таланта и лидерства, один из самых влиятельных консультантов Executive Search в мире по рейтингу BusinessWeek. Википедия