Поднятый. Мультик от Pixar про наставничество и новичков.
Тема лидерства пусть уже завершит рабочую неделю! Очаровательный мульт от компании Pixar про будни наставничества.
Всем хороших выходных!
Тема лидерства пусть уже завершит рабочую неделю! Очаровательный мульт от компании Pixar про будни наставничества.
Всем хороших выходных!
Наиболее емкий способ описать изменения, которых требует сегодняшняя обстановка, это описать их как переход от управления, нацеленного на результаты, к проектированию среды, которая создаёт результаты.
Новая инфографика показывает шесть ключевых факторов, являющихся движущей силой глобальных изменений, которые мы наблюдаем прямо сейчас: экстремальное долголетие, подъем интеллектуальных машин и систем, наш компьютерный мир, новые медиа, сверхструктуры организаций и глобально взаимосвязанный мир.
Мы публикуем много материалов, касающихся радикального изменения парадигмы лидерства в целом. Возможно, за большим количеством слов пропадает суть — за лесом не видно деревьев.
Дайана Наяд, первая и единственная в мире переплыла Карибское море в 64 года. Многие смельчаки на протяжении долгого времени пытались сделать это. Получилось — только у неё. 4 предыдущие попытки были неудачными. Ядовитые кубомедузы, хищники, потеря веса и длинные часы, проведенные в соленой воде. Это захватывающий, полный юмора и искренних слов рассказ о силе человеческого духа. Рассказ о команде, о том, какую роль в нашей жизни могут играть простые, на первый взгляд слова поддержки.
Уважаемые друзья и гости нашего блога!
В этом году, в первый раз Украина станет частью масштабного международного исследования посвященного HR – трендам, которое уже 5 лет проводит компания Deloitte.
У вас есть возможность принять участие в исследовании и повлиять на формирование мировых тенденций в области управления персоналом. Онлайн опрос займет всего 15-20 минут. Изменим будущее вместе!
Поделитесь вашим экспертным мнением прямо сейчас на сайте Deloitte Украина:
P.S. Если Ваша страна не Украина — Вы можете пройти по ссылке, выбрать страну и язык и принять участие в опросе.
Эту статью я написала, чтобы поделиться одной полезной универсальной моделью обучения взрослых людей — моделью Колба и Фрая.
Чтобы лучше разобраться в абстрактных понятиях и применить эту модель в реальной жизни, я расскажу о каждом этапе на примере реального кейса из моего личного опыта.
Таксономия вообще — это учение о принципах и практике классификации и систематизации. Термин «таксономия» предложил швейцарский ботаник Огюстен Декандоль в 1813 году.
В 1956 году группа ученых под руководством Бенджамина Блума предложили свой вариант классификации для педагогических целей. Он же написал книгу «Таксономия образовательных целей: сфера познания».
Вот например, сотрудник отдела продаж Андрей знает, что клиент Х подписывает договор только после совместного обеда, а клиент Y обожает тему ЗОЖ и все неровности сотрудничества моментально сглаживаются после обсуждения очередной высокопротеиновой диеты.
Как мы принимаем решения? Возможно, мы делаем рациональный выбор? Исследования показывают, что всё гораздо хуже — мы просто выбираем между предложенными вариантами в пользу менее дефолтного.