Рубрика: Рекрутинг

Как мне узнать, кто будет моим следующим сотрудником?

Содержательная статья-совет от Джейсона Коена (Jason Cohen) основателя WP Engine & Smart Bear Software.

Статья предлагает последовательный и подробный анализ подхода к найму в стартапах. 

Как мне узнать,  кто будет моим следующим ценным сотрудником?
Источник: http://blog.asmartbear.com/next-hire.html?utm_campaign=djinni_digest&utm_medium=email&utm_source=djinni_digest_1 Читать полностью 0 4 ноября, 2015

Мудак может быть полезен на работе

Новая статья Криса Дана посвящена проблеме работы с жесткими, агрессивными людьми,  о которой мало говорят, хотя эти трудности касаются любой организации.

Маленький грязный секрет о трудных людях с высокой ассертивностью, и о тех вещах, которые они могут сделать.
Каждый знает правило «Защиты от Дураков».  Чтобы не путаться, сейчас я буду придерживаться правила «Защиты от Мудаков».
Мудаки плохие. Мудаки токсичные. Мудаки могут погубить команду, жизнь и, конечно, культуру вашей компании, если их не остановить.
Источник: http://www.workforce.com/articles/21624-the-jerk-at-work-could-be-a-perk Читать полностью 0 27 октября, 2015

Как Uber изменил способ найма

Статья посвящена новому подходу к отбору и найму а также изменению самого процесса и сути интервью.

С помощью анализа и тонкой подстройки  интервью, Uber  нашел нужных людей, уcкоривших его рост.
Так как Uber работал, подрывая  транспортный рынок  новой технологией перевозок,  компании срочно нужны были хорошие люди.
Источник: http://www.fastcompany.com/3028390/bottom-line/how-uber-changed-the-way-they-hire Читать полностью 0 15 октября, 2015
Обратная связь