Модель HR компетенций и знаний SHRM
Модель HR компетенций и знаний SHRM (SHRM BoCK™) описывает поведенческие компетенции и знания в области управления персоналом, которые необходимы профессионалам HR для эффективной работы.
Записи: 1 августа, 2017
Управление комплексом изменений. Визуализация фреймворка.
Визуальное представление последовательности основных компонентов, необходимых для успешного проведения комплексных изменений.
Как в Adobe структурируют обратную связь для сотрудников
Предоставление сотрудникам обратной связи по их эффективности и возможностям развития является одной из важнейших задач менеджера. Однако, как бы это ни было важно, её часто можно отодвинуть довольно далеко в списке дел.
Что делает сотрудников вовлечёнными? Инфографика
Наглядная визуализация, показывающая, какие аспекты работы влияют на вовлечённость сотрудников и какова разница между вовлечёнными и невовлечёнными людьми по этим аспектам.
Высокоэффективные производственные организации. Во что они играют, и почему они выигрывают.
Какие качества делают компанию высокоэффективной, high performer? Отчёт по исследованию производственных организаций компанией Deloitte и Советом США по конкурентоспособности.
Когда дело доходит до конкурентоспособности, что отличает лучших мировых производителей от остальных? Изучаем способности и свойства, которые помогают лучшим выделяться — даже если планка продолжает расти.
Опасности измерения эффективности
Традиционные, сформированные в начале прошлого века измерение и оценка эффективности сотрудников на основе индивидуальных показателей в корне не подходят для большинства современных работ - "знаниевых", требующих творчества, сотрудничества и решения проблем. Sam McAfee на Medium о том, почему и чем они должны быть заменены.
Вовлечённость персонала: архетипы сотрудников
Визуализация, показывающая девять возможных архетипов вовлечённости сотрудников, исходя из их восприятия работы и поведения на рабочем месте.
Обобщённый список 13 глобальных организационных трендов
В статье приводятся основные тренды 2017 года - на основании выводов крупнейших мировых исследований и опросов, а также ссылки на сами источники
Это уже клише: мир меняется все быстрее и быстрее. То, как люди будут работать в будущем, радикально отличается от того, как мы работали до сих пор.
Визуализация «Из чего состоит вовлечённость персонала»
Визуализация, наглядно представляющая основные группы факторов, влияющих на вовлечённость персонала в организации
Хотите помочь кому-то? Замолчите и слушайте! TED-лекция Эрнесто Сиролли
Выступление, посвящённое простому правилу работы с людьми. Выяснение потребностей - ключ к успеху ваших начинаний, помощи и изменений.