Записи: 9 октября, 2017

Гики пришли в HR: People-аналитика

People Analitycs
Джош Берсин: "Сегодня эта новая бизнес-функция называется “People Analytics”. И со временем, я считаю, она даже не будет относиться к HR. Пока все это так или иначе связано с HR, но с течением времени эта команда возьмёт на себя ответственность за анализ продуктивности продаж, текучести, удержания, несчастных случаев, мошенничества и даже те “человеческие” факторы, которые приводят к удержанию клиентов и удовлетворенности клиентов."

Дедушкиным методам в HR пришёл конец. В HR пришли гики.

Сегодня, впервые за те пятнадцать лет, что за я занимаюсь аналитикой, HR-подразделения серьезно относятся к аналитике. Я имею в виду, серьезно.

Кейс из американской армии, посвящённый обмену знаниями. Генерал Стэнли Маккристал на TED

Обмен знаниями
Стэнли Маккристал, американский генерал, автор книги "Команда команд" и человек, внедривший в американской армии новую организационную структуру - сети команд, рассказывает почему в современных условиях ведения войны и бизнеса свободный и активный обмен знаниями - жизненная необходимость.
Читать полностью 0 6 октября, 2017

Современное обучение на рабочем месте

Современное обучение на рабочем месте
Сегодня нам нужно иметь гораздо более широкое понимание того, что означает обучение на рабочем месте, и как люди учатся на работе. Современное обучение на рабочем месте предполагает признание того факта, что мы учимся по-разному.

Есть четыре основных способа, которыми мы обучаемся на современном рабочем месте:

Agile-модель для HR

Agile-модель для HR

 

Успех Agile в продвижении более быстрой, более ориентированной на потребителя и рентабельной разработки ПО привлек к ней внимание практически всех других отраслей. В последние годы самые разнообразные дисциплины, такие как маркетинг, бухгалтерский учет, производство и многие другие, были успешно пересмотрены в рамках Agile, а Agile HR завоевывает признание как средство, помогающее организации оставаться в курсе и соответствовать реалиям сегодняшних требований талантов.

Читать полностью 0 28 сентября, 2017

Как внедрить Agile-практики в вашей команде или компании, даже если вы не IT.

Методология Agile в HR
Хотя Agile была создана для разработки программного обеспечения, нетехнические команды тоже начали использовать её. Многие команды за пределами IT обнаружили, что использование гибкого мышления и Agile-практики могут помочь команде или бизнесу сделать больше, сделать клиентов счастливее, а членов команды более сотрудничающими.

Начиная с 2001 года, когда Agile-ценности и принципы были оформлены в Agile Manifesto, Agile стала стандартным процессом разработки программного обеспечения. Исследования показывают, что около трети всех программных проектов используют ту или иную форму методологии Agile.

Ив Морье на TED: встречайте новый рубеж продуктивности — сотрудничество

Сотрудничество
Современная работа - это решение новых проблем каждый день, гибко и совместно с другими. Ив Морье из BCG рассказывает о падении продуктивности в глобальном масштабе и о сотрудничестве как способе преодолеть эту проблему.
Читать полностью 1 15 сентября, 2017
Обратная связь