Записи: Август 2, 2021

Уверенный менеджмент или как руководить командой

Стили менеджмента
Статья посвящена стилям управления командой на основе 4 стилей менеджмента. Детально рассматриваются особенности каждого стиля и присущие ему характерные черты

Компании, как и люди, обладают своим характером. Одни апатичны, пассивны и плывут по течению. Другие не могут усидеть на одном месте, все время бегут вперед, ставят цели и добиваются их. Активность компании зачастую зависит от стиля управления ее руководителя.

Читать полностью 0 Август 2, 2021

Слайд-шоу как эффективный инструмент маркетинга. Лучшие альтернативы Powerpoint

как сделать слайд-шоу
Статья о современных и удобных сервисах для создания ярких презентаций. Описаны достоинства и недостатки сервисов для создания презентаций.

В современном мире мало создать стоящий проект, необходимо грамотно представить его публике. И конечно, ни одна презентация не может обойтись без креативного слайд-шоу.

Читать полностью 0 Апрель 21, 2021

«HR-компас 2021: курс на ассессмент»

Наши партнеры digital-платформа Finassessment организовывают космическую конференцию❗️

 

20-21 апреля вплотную к Земле приблизится…нет, не астероид.

А космический корабль HR-компас 2021 🚀

Звездный десант спикеров везет ценнейший груз: 

— тренды и инновации в сфере assessment

— внеземные digital инструменты для оценки персонала

— звездные кейсы и космические разработки похлеще, чем у NASA

Мы возьмем курс на assessment и за 2 дня освоим лучшие методики и инструменты подбора и оценки персонала. 

Хотите попасть на борт? 

Изучите полетную программу и зарегистрируйтесь ➡️ https://finassessment.net/conference/hr-compass/

Вход: бесплатный. 

До встречи в открытом космосе!

Читать полностью 0 Апрель 19, 2021

Психическое здоровье на рабочем месте: грядущая революция

психическое хздоровье на рабочем месте
Статья-исследование от специалистов Стэнфордского центра психического здоровья, посвященная анализу проблем, связанных с ростом психических расстройств, дестигматизации этого явления и способам, с помощью которых компании могут снизить потери и способствовать профилактике и укреплению психического здоровья сотрудников.

Сотрудники нуждаются и требуют большей заботы.

Вот как ведущие компании правильно заботятся о психическом здоровье своих сотрудников.

НОВІ ПРАВИЛА TALENT MANAGEMENT

нові правила Talent Management
Програмна стаття, що описує мінливу роль HR в сьогоднішній практиці управління талантами. Процеси і області найбільш сильно схильні до змін.

Програмна стаття, що описує мінливу роль HR в сьогоднішній практиці управління талантами. Процеси і області найбільш сильно схильні до змін.

Мост через неопределенность

Статья о типах стресса и способах смягчения его последствий у сотрудников во времена глобального кризиса, вызванного COVID19 и после него. В статье приведены примеры уже реализованных программ, направленных на снижение последствий стресса.

Как кризисное руководство с акцентом на человека может поддержать устойчивость бизнеса

Опасности найма “под культуру”

найм "под культуру!
Статья о самых распространенных ошибках при найме. Большинство интервьюеров ищут в кандидатах черты, сходные с их собственной личностью и это приводит к непродуктивным наймам.

Что происходит, когда руководитель  пытается создать более привлекательное рабочее место, но не все чувствуют, что их туда приглашают?

Навыки меняются, но споcобности остаются

Навыки меняются, но споcобности остаются
Статья Deloitte посвящена исследованию ключевого вопроса, лежащего сегодня в основе любой системы обучения, если она действительно направлена на увеличение эффективности бизнеса, а именно - фокус сегодняшней системы обучения должен лежать не на обучению конкретным стандартным навыкам, а на развитии врожденных человеческих способностей

Почему в будущем развитие человеческих способностей может быть важнее, чем переподготовка. 

Обратная связь