Записи: культура

Как выстраивать (и восстанавливать) доверие. Фрэнсис Фрей на TED

Доверие
Что, если доверие к вашей компании подорвано? Что, если есть видео, на котором глава компании унижает сотрудника? Что, если в компании царит атмосфера неравноправия, предрассудков и того хуже? Что, если произошла утечка данных, и всё это слишком похоже на попытку замять дело, а не решить его? Что делать в таких случаях?

Доверие — основа всего, что мы делаем. Но что делать, когда оно подорвано? В откровенном выступлении профессор Гарвардской бизнес-школы Фрэнсис Фрей дает интенсивный курс доверия: как его построить, поддерживать и восстанавливать, с чем она и работала в последнее время в Убер. «Если мы сможем научиться больше доверять друг другу, у нас может быть беспрецедентный прогресс человечества», — говорит Фрей.

Читать полностью 0 Ноябрь 2, 2018

Культура: 4 ключа к тому, почему это имеет значение

Культура: 4 ключа к тому, почему это имеет значение
Статья описывает основные причины, по которым культура определяет эффективность организации

Что отличает высокоэффективные организации от остальных? Умная стратегия? Превосходные продукты? Лучшие люди?

Менеджмент — это не о том, чтобы говорить людям, что делать

Менеджмент
Стивен Синофски в своём блоге на Medium написал о важной проблеме в менеджменте

“Нечестно просить других делать то, что вы не хотите делать сами”, — сказала Элеонора Рузвельт, и это один из самых важных уроков в менеджменте. Его много цитируют и обсуждают, но часто понимают неправильно.

Опыт сотрудников: культура, вовлеченность и не только. Глава четвертая из отчета Deloitte 2017

Опыт сотрудников: культура, вовлеченность и не только. Отчет Deloitte "Глобальные HR -тренды 2017"
Эта глава посвящена созданию опыта сотрудников, инструментов и метрик для создания и лучших мировых практик.

Вместо того, чтобы фокусироваться на вовлеченности и культуре, многие лидирующие организации задаются целью улучшать опыт сотрудников в целом, поддерживая это с помощью различных импульсов обратной связи, приложений для фитнеса и поддержания здоровья и технологий, которые сотрудники используют самостоятельно.

Правильный рекрутинг или культура?

Правильный рекрутинг или культура
В статье поднимается основной конфликт, который возник сегодня между рекрутингом и культурой.

“Самое главное — правильный рекрутинг — правильные люди должны быть на своих местах” —сказал недавно в разговоре коллега.

Читать полностью 0 Март 14, 2017

Не испортите культуру

Культура
Брайн Чески, один из основателей Airbnb, опубликовал своё письмо к сотрудникам компании, в котором он рассказывает, почему он считает, что культура - основа организации.

В понедельник, 21 октября 2013 года, я отправил это письмо всей нашей команде в Airbnb. Я решил опубликовать его на случай, если это будет полезно для предпринимателей, строящих свои культуры.

Культура это поведение, за которое поощряют или наказывают

Культура
Прекрасная статья Джоселин Голдфейн на Medium о том, что такое корпоративная культура: простые ежедневные действия, которые несут понятные всем сотрудникам послания. Из чего культура создаётся, как распространяется и как вовлекает новичков.

80% вашей культуры — это ваш учредитель

культура
Статья о формировании культуры Facebook, о том, что компания всегда является продолжением личности её учредителя и о том, что и как нужно обдумывать учредителю на ранних этапах развития стартапа.

Когда Молли Грэхем присоединилась к Facebook в 2008 году, компания все ещё чувствовала себя неоднородной. С 400 сотрудниками, обслуживающими 80 миллионов пользователей, люди были так заняты тем,что нужно “двигаться быстро и ломать вещи”, что с культурой всё ещё нужно было определить.

Обратная связь