Уважаемые читатели!
Хотим поделиться с Вами очень важным для нас событием: совсем недавно закончился наш обучающий курс “HR без прикрас”. Да-да, мы, авторы блога talent-management.com.ua, ведём курс для начинающих и продолжающих HR-специалистов.
В этом материале речь пойдет о таком непростом периоде, как вхождение в организацию. Мы все знаем статистику относительно того, что 80% уволившихся в первые полгода, принимают это решение в течение первых двух недель работы.
В своей статье The disruption of digital learning: ten things we have learned Джош Берсин приводит пример компании, создавшей современную учебную платформу:
Это вечный спор — открывать зарплаты или нет? А вдруг, если мы откроем все зарплаты на нас обрушится полный хаос?
Развитие в HR — как оно происходит сейчас и как, на наш взгляд, это можно делать.
Миллениалы будут составлять 75% рабочей силы к 2025 году, и они ищут социально ответственных работодателей.
“Я положил доллар в один из этих автоматов по размену денег. Ничего не изменилось”.
Джордж Карлин (американский комик)
Рекрутинг — одна из самых сложных вещей, которую делает компания, но это может вернуться сторицей.